👉🏻Uno de los mayores desafíos de las políticas de empleo es lograr que la oferta y la demanda se encuentren de manera efectiva. No alcanza con programas aislados ni con buenas intenciones. Se necesita intermediación laboral inteligente, basada en el diálogo permanente con el sector productivo y en el reconocimiento del talento disponible en nuestra provincia.
La Ronda de Empleo +40 refleja ese enfoque. Más de 150 personas participaron de entrevistas laborales con empresas de turismo, hotelería y gastronomía, sectores que hoy apuestan a perfiles con experiencia como una estrategia concreta para fortalecer sus equipos de trabajo.🤝🏻
💡Esta iniciativa no surge de manera espontánea, es el resultado de un trabajo sostenido de escucha, vinculación y construcción de confianza con cámaras, empresarios y referentes del sector. Cuando el Estado asume un rol activo como facilitador, el empleo deja de ser una promesa y empieza a transformarse en realidad.
Desde mi función como Subsecretario de Intermediación e Innovación Laboral, sigo convencido de que el camino es conectar y generar oportunidades reales, sin dejar a nadie afuera. El empleo no tiene edad, tiene valor cuando se construye con políticas activas, con presencia territorial y con una mirada estratégica del desarrollo.Santa Fe tiene talento, experiencia y ganas de trabajar. Nuestra tarea es que ese potencial encuentre su lugar 🙌🏻
