Hablar de empleo hoy exige ampliar la mirada. Durante mucho tiempo, el foco estuvo puesto casi exclusivamente en la inserción laboral joven, una prioridad que sigue vigente. Pero hay una realidad que no podemos ignorar: Muchas personas mayores de 40 años cuentan con experiencia, compromiso y conocimiento, y necesitan oportunidades reales para reinsertarse en el mercado de trabajo.
Desde la Provincia de Santa Fe entendemos que el empleo no es una variable aislada, sino el resultado de un entramado de decisiones, vínculos e innovación en la intermediación laboral. La Ronda de Empleo +40 es una muestra concreta de esa visión, generar espacios donde la experiencia se encuentre cara a cara con la demanda real de los sectores productivos.✅
👉🏻Turismo, hotelería y gastronomía son actividades clave para el desarrollo provincial. Sectores que hoy valoran cada vez más la estabilidad, el oficio y la responsabilidad, y que encuentran en los perfiles +40 una respuesta concreta a desafíos como la rotación y la sostenibilidad del empleo.Mi rol, y el de todo el equipo que integra esta gestión, es articular.
Escuchar a las empresas, comprender sus necesidades y generar las condiciones para que el talento disponible pueda acceder a oportunidades genuinas. No se trata solo de generar entrevistas laborales, sino de reconstruir confianza, derribar prejuicios y poner en valor trayectorias de vida que siguen teniendo mucho para aportar.El empleo se construye con decisión, planificación y presencia. Y en Santa Fe, estamos dando ese paso.💪🏻
